Des services adaptés à vos besoins

Directeur(trice) général(e) - (Rimouski)

Notre client, une institution religieuse située dans la région de Rimouski, est présentement à la recherche d’un directeur général ou d’une directrice générale afin de combler un éventuel départ à la retraite. La personne sélectionnée aura comme principales responsabilités d’assurer une fine gestion des finances, des ressources humaines, des biens temporels et de la comptabilité de l’institution.

De façon plus spécifique, la personne sélectionnée devra…

  • Préparer les états financiers avec le soutien de l’adjointe administrative.
  • Gérer divers portefeuilles d’investissement.
  • Préparer, administrer et assurer le suivi des budgets.
  • Superviser et approuver les sorties de fonds de l’institution.
  • Concevoir l’horaire de travail des employés (environ une quinzaine).
  • Superviser les déclarations de la CNESST; l’adjointe administrative s’occupant de les produire.
  • Superviser et encadrer le travail des employés et mener les processus d’embauche.
  • Assurer la gestion de la maintenance de l’institution et de ses propriétés.
  • Siéger sur divers comités de l’institution afin d’offrir un soutien aux membres.

Exigences, habiletés et qualités professionnelles recherchées :

  • Une formation universitaire pertinente liée aux fonctions énumérées ci-haut sera priorisée. Cependant, toute combinaison de formation et d’expérience pertinente liée au domaine de l’administration et de l’économique sera considérée.
  • Nous avons besoin d’une personne possédant bonne une compréhension des données comptables.
  • Vos devrez posséder de bonnes connaissances dans le domaine de l’économique.
  • Vos aptitudes en communication seront essentielles puisque vous aurez à prendre position sur certains sujets tout en faisant preuve d’une grande diplomatie dans l’élaboration de votre argumentaire.
  • Si vous posséder une expérience de gestion dans un organisme sans but lucratif, cela constitue un atout considérable.
  • Vous devez avoir un permis de conduire (classe 5) valide puisque vos fonctions vous amèneront à vous déplacer sur le territoire couvert par l’institution.
  • Nous recherchons une personne qui fera preuve d’une grande probité dans l’exercice de ses fonctions.

Conditions de travail :

  • Il s’agit d’un poste cadre et permanent; la personne pourra donc gérer son temps selon sa charge de travail.
  • Vous serez rémunéré selon l’échelle de traitement en vigueur au sein de l’institution.
  • Vous pourrez débuter vos fins de semaine dès midi le vendredi pendant toute l’année.
  • Vous aurez 4 semaines de vacances rémunérées pendant la période estivale et 2 semaines pendant la période des Fêtes en décembre.
  • Les fonctions exigent des déplacements sur le territoire couvert; sans être fréquent cela représente tout de même une exigence non négligeable.
  • Les congés fériés offerts surpassent en nombre ceux minimalement exigés par les normes du travail.
  • L’employeur offre un programme d’assurances collectives et l’accès à un régime collectif d’épargne-retraite.

Une période de transfert des connaissances de quelques mois est prévue pour faciliter l’intégration de la personne sélectionnée.

Si vous pensez être un candidat ou une candidate de choix pour ce poste, faites-nous parvenir votre candidature avant le 29 mars 2019 à l’attention de :

Tommy Bonesso

Consultant GRH

Véga Groupe conseil

418 725-5232, poste 107

info@vegagrh.com

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