Une équipe accessible

Programmeur-analyste - Responsable de l'innovation (Matane)

Notre client, Gaspésien ,Un transformateur alimentaire de première importance, en affaires depuis 1981. Niché à Matane mais dans les assiettes de bien des québécois, la marque Gaspésien n’a plus à faire ses preuves. Depuis 2004, c’est le fils de monsieur Carpinteri qui a repris les reines de la gestion de l’entreprise. Avant-gardiste et ambitieux, Enrico a de grands projets de développement pour son entreprise.

Un peu plus sur leur culture

Pour Gaspésien, l’important c’est de s’entourer de gens compétents, qui ont de l’ambition. De la place pour l’initiative et l’innovation, il y en a ! Chez nous, on mise avant tout sur la diversité. Notre recrutement, centré sur le savoir-être et les compétences, nous permet d’identifier les personnalités qui cadrent dans notre entreprise, bien au-delà du parcours professionnel traditionnel! Tous les gens qui rencontrent notre équipe, sont étonnés de constater l’esprit de famille qui règne chez nous. Chez Gaspésien, personne n’est un numéro, tout le monde est considéré et toutes les idées sont accueillies avec enthousiasme.

Le slogan parle de lui-même : Le bonheur d’être toujours meilleurs!

Pourquoi ce poste en informatique?

Gaspésien, comme plusieurs entreprises, a géré sa croissance au fil du temps, en s’adaptant aux technologies. Cependant, ce qu’on veut ce n’est pas s’adapter mais bien être les chefs de file en matière de gestion et de développement TI. C’est là que tu entres en jeu, parce qu’on a besoin d’une personne qui saura mettre en action nos idées, créer sur mesure, pour que nos outils correspondent pleinement aux besoins de nos employés. On est rendus là et on a une place de choix pour toi.

C’est sûr que si tu recherches un énorme bureau, avec ambiance aseptisée, ce n’est pas chez nous que tu trouveras cela.

Ou bien de multiples meetings. Des rencontres qui tournent en rond et qui n’aboutissent à rien, non pas vraiment.

Attendre une approbation qui ne vient jamais parce que ton boss ne comprend pas ce que tu fais, qu’il n’est jamais là et qu’en fait, tu l’as vu une seule fois, en personne, en 2015. Ça non plus, ça n’arrivera pas.

MAIS

Tu vas développer des programmes, t’impliquer dans des projets. Apprendre et créer. Ton travail sera considéré, toujours. Même si des fois tu vas te tromper. Tu vas avoir des gens qui vont te remercier pour ton travail.

Intervenir, et être entendu. Créer quelque chose qui sera utile, et en voir les résultats.

C’est parfois regarder tes collaborateurs en leur demandant : vous voulez vraiment faire cela? C’est ensuite accepter le défi et être fier d’avoir réussi!

C’est une ambiance conviviale, humaine, de la proximité. On t’appellera par ton prénom. Tout le monde. (à moins que tu préfères monsieur, on va respecter cela aussi). La majorité des gens risque de connaître le nom de ton chat, et ta couleur préférée.

Maintenant la description de tâches …pour que tu en saches un peu plus :

Sous la responsabilité de la direction, ce poste consiste à :

  • Développer des solutions novatrices permettant d’améliorer nos outils et processus
  • Documenter l’infrastructure et les processus TI
  • Former les employés lors du déploiement de nouvelles solutions
  • Participer aux activités de développement et d’amélioration continue

Compétences recherchées

  • Désir d’améliorer les pratiques
  • Sens de la collaboration et du travail d’équipe
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Gestion du temps et des priorités
  • Capacité de comprendre les réalités professionnelles de ses collègues
  • Sens pratique et facilité à résoudre des problèmes

Exigences

  • DEC en informatique
  • Expérience pertinente avec ASP.NET, C#
  • Connaissance en base de données relationnelles (SQL Server)
  • Connaissance en IoT et appareils connectés et ERP (un atout)
  • Toute combinaison d’expérience et de formation sera considérée

Conditions de travail

Poste, temps plein, sur semaine, de jour

Possibilité de prime de déménagement et d’accompagnement dans la transition

Télétravail accessible sous certaines conditions

Rémunération avantageuse incluant une gamme d’avantages sociaux

Je suis en plein la personne qu’il vous faut, ça me tente mais…je ne suis pas sur alors…

Contacte- nous ! On va te faire jaser avec nos collaborateurs externes. Tu veux visiter? On va t’organiser ça.

Vous avez jusqu’au 16 février 2019 pour déposer votre candidature à

Catherine Lavoie, CRHA

info@vegagrh.com

ou en remplissant le formulaire ici

Afin de répondre aux besoins de personnel de ses clients, Véga Groupe conseil tient une banque de candidats potentiels issus de divers domaines. Vous souhaitez faire partie de notre banque de candidats? Rien de plus simple, complétez le formulaire de dépôt de candidature.