AGENT OU AGENTE DE LIAISON ET DE SENSIBILISATION

Si vous êtes motivé(e) par la défense des droits des personnes vivant avec une déficience intellectuelle et souhaitez contribuer à leur inclusion sociale, ce poste est fait pour vous. En collaborant étroitement avec les familles, les membres de la communauté et les décideurs, vous jouerez un rôle essentiel dans l’amélioration de la qualité de vie des personnes touchées par cette réalité. Joignez-vous à l’ADIRR pour créer un impact positif durable !

À propos de l’ADIRR?

L’Association de la déficience intellectuelle de la région de Rimouski (ADIRR) a pour mission la défense des droits des personnes vivant avec une déficience intellectuelle et de leurs familles. L’ADIRR soutient et accompagne les familles en favorisant l’échange entre les parents. L’Association favorise la participation sociale des personnes vivant avec une déficience intellectuelle et leur inclusion dans la société en offrant 2 programmes d’accompagnement. Elle a aussi le mandat d‘informer et de sensibiliser la population en général par différentes activités. Toutes ses actions visent à ce que les intérêts des personnes vivant avec une déficience intellectuelle et leurs familles ne soient jamais oubliées.

Sommaire des responsabilités

Sous l’autorité de la direction générale, l’agent ou l’agente de liaison et de sensibilisation planifie, organise et développe de nouveaux programmes de sensibilisation dans des activités d’intégration sociale.

Défense des droits des personnes vivant avec une déficience intellectuelle

• Présenter et expliquer les principales lois et dispositions législatives concernant les droits des personnes vivant avec une déficience intellectuelle aux proches aidants;
• Informer le réseau de la santé (médecin, infirmière, travailleur social, etc) qui œuvre auprès de nouveaux parents des services offerts par l’association;
• Développer des relations étroites avec les différentes parties prenantes évoluant en déficience intellectuelle;
• Accueillir, diriger, accompagner, orienter les proches aidants vers les bonnes ressources selon l’étape de vie de la personne vivant avec une déficience intellectuelle

Sensibilisation

• Concevoir et mettre en œuvre des programmes de sensibilisation pour la population sur les réalités des gens vivant avec de la déficience intellectuelle.

• Développer et mettre sur pied des programmes spécifiques à différents domaines  d’activités:  institutions scolaires, entreprises, organisme;

• Planifier, coordonner et animer les différents programmes de sensibilisation afin de favoriser l’inclusion sociale;
• Démystifier les croyances par rapport aux capacités des personnes vivant avec déficience intellectuelle de vivre en société.
• Mettre en lumière les qualités caractérisant les personnes vivant avec une déficience intellectuelle.

Caractéristiques recherchées:

• Empathie et sensibilité envers les besoins des personnes vivant avec une déficience intellectuelle et de leurs familles.
• Capacité à établir des relations interpersonnelles solides et à travailler avec diverses parties prenantes.
• Créativité et capacité à développer des initiatives de sensibilisation innovantes.
• Engagement envers la promotion de l’inclusion sociale et des droits de la personne.
• Aptitude à s’adapter à un environnement en constante évolution
• Capacité à travailler de manière autonome;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.

Exigences

minimales :

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine pertinent (sciences sociales, éducation spécialisée, etc.)
• Expérience dans le domaine de la déficience intellectuelle, de l’inclusion sociale ou des droits de la personne est un atout.
• Toute combinaison de formation et d’expérience sera considérée.
• Maitrise des outils informatiques courants

Conditions de travail

• Poste permanent , à l’année.
• Horaire flexible, nombre d’heures à déterminer en fonction des besoins de l’organisation et de la personne sélectionnée ( entre 28h et 35h)
• Possibilité de travail hybride (télétravail et présentiel )
• Salaire horaire débutant à 22.00$
• Régime d’épargne volontaire avec contribution de l’employeur (REER)
• Exige des déplacements sur le territoire Rimouski-Neigette pour des rencontres et activités

Rejoignez l’ADIRR en tant qu’agent ou agente de liaison et de sensibilisation et devenez un moteur de changement pour les personnes vivant avec une déficience intellectuelle. Votre contribution aura un impact significatif sur leur vie et contribuera à une société plus inclusive et équitable.

Déposez votre candidature par courriel à

Dominique LeBlanc, CRIA

Consultante sénior, Véga groupe conseil

info@vegagrh.com