Responsable du recrutement

Employeur
Centre d'action bénévole des Basques
Lieu
Trois-Pistoles
Nombre d’heures
35 heures par semaine
Durée du mandat
Permanent

Notre client, le Centre d’action bénévole des Basques est un organisme sans but lucratif qui s’est donné comme mission de promouvoir l’action bénévole et de susciter une réponse à certains besoins du milieu par cette dernière. Ayant pignon sur rue à Trois-Pistoles, l’organisme s’implique depuis 1992 dans 3 secteurs d’activités dans la MRC des Basques : le développement de l’action bénévole et communautaire, le soutien à la communauté et la gouvernance et la vie associative!

 

Dans la foulée de son combat contre la pauvreté, le Centre d’action bénévoles des Basques a besoin plus que jamais d’un responsable du recrutement débordant de dynamisme capable de rejoindre une clientèle de tous âges! Le communautaire, ça te rejoint? Tu crois avoir ce qu’il faut pour prendre en charge le recrutement de leur organisme? Jette un œil à la description qui suit!

La raison d’être du responsable du recrutement

  • Conçoit et met en œuvre un plan d’action visant à faire la promotion du bénévolat pour dynamiser la vie communautaire de la MRC des Basques;
  • Organise et conduit des activités de recrutement visant à doter le CAB d’un répertoire de bénévoles pour l’ensemble des organismes communautaires de la MRC;
  • Apporter un soutien à la coordonnatrice du service de la popotte roulante.

Description du poste

RECRUTEMENT DE BÉNÉVOLES

  • Développe un plan d’action pour le recrutement des bénévoles
    • Contribue à l’identification des objectifs et conçoit des indicateurs pour évaluer l’efficacité des méthodes de recrutement utilisées et apporte des correctifs au besoin;
    • Planifie, organise et effectue des activités de promotion visant à faire connaitre le bénévolat sur le territoire de la MRC des Basques à des fins de recrutement;
    • Collabore avec la direction générale à l’identification des organismes qui ont besoin de bénévoles;

 

  • Responsable de la mise en œuvre du plan.
    • Déploie, anime et participe aux diverses stratégies de promotion et de recrutement sur le territoire;
    • Anime les réseaux sociaux de l’organisme et diffuse du contenu pertinent en lien avec les objectifs du mandat;
    • Agit à titre de porte-parole de l’organisme pour tout ce qui touche le recrutement de bénévoles dans la MRC;
    • Conçoit divers outils facilitant le recrutement de bénévoles et la mise en place d’un répertoire de ceux-ci.

 

  • Apporte son soutien au service de Popotte roulante
    • Collabore avec la direction dans la gestion du service.

MOYENS MIS À DISPOSITION

  • Ordinateur portable;
  • Internet;
  • Budget dédié aux projets.

RELATIONS DE TRAVAIL

  • Fréquentes avec la direction générale;
  • Ponctuelles avec l’équipe d’intervention;
  • Ponctuelles avec le secrétariat.

Exigences minimales

  • DEC en travail social ou autre domaine d’étude pertinent;
  • 1 année d’expérience pertinente.

Caractéristiques recherchées

  • Excellentes aptitudes relationnelles;
  • Bonne capacité d’adaptation, ouverture d’esprit;
  • Autonomie, créativité, sens de l’initiative;
  • Expérience personnelle au niveau du bénévolat;
  • Connaissance de la région de la MRC des Basques, un atout;
  • Intérêt pour le développement communautaire;
  • Aisance dans les communications écrites;
  • Familier à utiliser les outils informatiques.

Conditions de travail

  • Poste entre 28 heures et 35 heures par semaine;
  • Horaire de travail favorisant la conciliation travail-famille-loisir;
  • Salaire offert 21$/h.

Observations

La description n’est pas restrictive et peut évoluer en fonction des besoins de l’organisme. Des formations complémentaires pour une évolution vers certaines responsabilités peuvent être nécessaires.

 

Le candidat doit avoir un permis de conduire classe 5 valide, ainsi qu’une voiture afin de se déplacer sur le territoire.

Date limite pour postuler

1 décembre 2021
Postuler